BRECHAS ETICAS EN LAS ORGANIZACIONES

Sinopsis

El texto se entiende en el marco de las organizaciones sociales complejas, con objetivos múltiples que se buscan coordinar, pero también con realidades emergentes, dualidades y oposiciones de intereses. El resultado es la coexistencia de orden y desorden. En este marco, el concepto de sistema virtuoso refiere a proyectos y decisiones directivas que llevan a formas y resultados correctos en términos de los principios éticos y sociales, generando valor agregado que satisface las legítimas necesidades de la gente. Refieren a modos de relación honesta y solidaria, que se renuevan a través del tiempo, con mejoras para el propio sistema, en un proceso recurrente de aprendizaje. No es un tema de voluntarismo sino de decisiones razonadas.

Indice

1.Introducción.

2.Los fundamentos éticos

3.Ética en las organizaciones

4.Racionalidad y subjetividad

5.Armonías y disonancias

6.La doble moral

7.Vacío ético y corrupción.

8.Relaciones entre el discurso y la praxis

9.Diálogo, cooperación y confianza

10.La gestión socialmente responsable.

Información bibliográfica

ISBN: 9789871486649

AUTOR: JORGE ETKIN

EDITORIAL: CENGAGE

AÑO: 2012

ÁREA: ADMINISTRACION