Sinopsis
Con base en un enfoque multidisciplinario – estructural, administrativo, técnico y psicosocial -, y mediante una metodología cualitativa que busca establecer y conservar el equilibrio entre las fuerzas externas e internas de una organización, el Desarrollo Organizacional (DO) constituye un novedoso conjunto de técnicas científicas, valores y procesos, orientado a optimizar el desenvolvimiento de empresas e instituciones, tanto públicas como privadas.En este libro, Luis Ferrer presenta las características y los procedimientos del desarrollo organizacional, recurso que resultará de gran utilidad para los gerentes y directivos de empresas interesados en modificar las estructuras tradicionales
Indice
1.Nociones generales
2.Investigaciones y diagnóstico
3.Planeación
4.Ejecución
5.Un modelo del D. O.
Información bibliográfica
ISBN: 9789682452338
AUTOR: FERRER
EDITORIAL: TRILLAS
AÑO: 1995
ÁREA: ADMINISTRACION
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